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Omega Consulting Group

CSR - Responsabilità sociale

Corporate Social Responsibility significa soddisfare le esigenze del cliente e saper gestire allo stesso tempo le aspettative di altri stakeholders, come ad esempio il Personale, i fornitori e la comunità locale di riferimento. Con Corporate Social Responsibility, infatti, indichiamo una gestione responsabile, da parte di un’azienda, di tutte le attività che possono avere un impatto sociale, ambientale ed etico sulla società e sul territorio.

Come azienda orientata alla crescita, valori come il Rispetto, l'Integrità e l'Innovazione fanno parte della nostra cultura. Il nostro purpose aziendale riflette questi valori e ci spinge a perseverare nel nostro impegno e mantenere le nostre promesse per avere un impatto positivo sulle persone e sul mondo che ci circonda.
La nostra strategia di Sostenibilità, (che implementiamo attraverso partnership in diverse aree e settori, investimenti in tecnologia e certificazioni),corrisponde alla nostra etica. Riteniamo che essere parte di una comunità significhi sostenerla, nelle idee, nei progetti e, ovviamente, nelle difficoltà.

Condividere una parte delle risorse, corrisponde alla nostra etica. In quanto riteniamo che essere parte di una comunità significhi sostenerla, nelle idee, nei progetti e, ovviamente, nelle difficoltà.

Aver redatto il Bilancio di sostenibilità per noi ha un valore di trasparenza verso tutte le organizzazioni con cui ci interfacciamo: Aziende/Partner, fornitori, tecnici, territorio, ecc. Il documento rappresenta, più che un mero rendiconto economico, un impatto emotivo di come vogliamo condurre il Gruppo assieme a tutti i nostri interlocutori. Tutto questo nello spirito dei nostri principali valori:

1
Trasparenza e responsabilità
2
Imparzialità
3
Tutela e promozione della salute
e sicurezza sul lavoro

ESG – ENVIRONMENTAL, SOCIAL, GOVERNANCE

Environment

I criteri ambientali esaminano il modo in cui il Gruppo gestisce i rischi e le opportunità riferibili alle sfide ambientali. Le attenzioni primarie di Omega Consulting Group sono rivolte a:

  • Sostanziale digitalizzazione dei processi
Social

I criteri sociali si concentrano sul modo in cui Omega Consulting Group tratta i suoi principali stakeholder. Le considerazioni includono la gestione del capitale umano, la diversità, l’equità e le opportunità di inclusione, la salute e la produttività degli spazi di lavoro.

  • I principali impegni verso i Collaboratori:
    • Piani formativi:
      Programmi formativi per la crescita professionale dei ns Collaboratori;
    • Piano di crescita professionale condiviso;
  • I principali impegni di Omega Consulting Group verso le Aziende sono:
    • Pieno rispetto degli obblighi contrattuali;
    • Stesura del Bilancio di sostenibilità con cadenza annuale;
    • Adozione di un Modello organizzativo di gestione e controllo ai sensi del D.lgs 231/01;
    • Adozione di un sistema di gestione per la qualità ISO 9001;
Governance

In questo ambito Omega Consulting Group:

  • Dal 2020 adotta un MOG 231/01 con delibera del CDA;
  • Dal 2020 adotta un sistema di gestione per la qualità secondo gli Standard ISO 9001

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